HR & Payroll Officer | Regio Ternat
Le poste vacant en bref
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Description de l'emploi
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met SD Worx.
- Je beheert sociale documenten zoals in- en uitdiensttreding, tijdskrediet, economische werkloosheid…
- Je houdt de HR-administratie op orde: contractbeheer, tijdsregistratie, rapportering.
- Je werkt met SuccessFactors en zorgt voor een correcte invoer en opvolging.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving.
- Je ondersteunt bij rekrutering, loopbaangesprekken en opleiding.
- Je volgt opleidingssubsidies op en neemt actief deel aan HR-projecten.
Votre profil
Wie ben jij?
- Je hebt een bacheloropleiding en 5 à 10 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol.
- Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving, vooral rond arbeidersdossiers.
- Ervaring in een complexe structuur met meerdere PC’s en entiteiten is een plus.
- Je communiceert vlot in Nederlands, Frans én Engels.
- Je werkt vlot met MS Office, sociale media, ATS-systemen en payrolltools.
- Je bent zelfstandig, gestructureerd, oplossingsgericht en service-minded.
Amori Verhaegen
Contact
Annick Mevensen
Contact
Bram Damen
Contact
Julien De Cleene
Contact
Kristoffel Bevernage
Contact
Lesley Verdonck
Contact
Lore Voet
Contact
Marlies Collart
Contact
Priscilla Verjans
Contact
Rik Geijsels
Contact
Sakina El Kasmioui
Contact
Sara Church Présidente
Contact
Shona Bavalia
Contact
Su-Anny Clarinda
Contact
Yves De Mey
Contact
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Paroles de consultants
Nos cinq piliers pour une
une carrière fructueuse
Une attention particulière à votre croissance
Culture axée sur les personnes
Possibilités d'avoir un impact
Flexibilité et personnalisation
Accès à un vaste réseau
Offre
- Een bruto maandloon tussen € 3500 en € 4300, afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Een boeiende functie met ruimte voor HR-projectwerk en persoonlijke ontwikkeling.
- Een vaste werkplek in Ternat, met af en toe verplaatsing naar andere sites.
- Een mensgerichte werkomgeving waar jouw input telt en je écht kan groeien.
Stuur je CV naar virginie.vanschoor@selecthr.be en ontdek hoe jij mee kan bouwen aan een sterke HR-cultuur.
Un nouvel emploi
en 6 étapes
01
Candidature en ligne
Vous envoyez votre CV via notre site web ou vous répondez à une offre d'emploi qui vous intéresse. Nous examinerons votre profil avec attention et discrétion.
02
(Pré)sélection technique
Nous vous contacterons dans les jours qui suivent pour un bref entretien téléphonique de présentation. Nous sondons ainsi vos attentes, votre motivation et votre disponibilité.
03
Entretien personnel
Nous approfondirons votre expérience, vos ambitions et vos intérêts lors d'un entretien personnel. Nous vous en dirons également plus sur Select Projects et sur la manière dont vous vous intégrez dans notre organisation.
04
Présentation de notre client
Si tout va bien, nous serons heureux de vous présenter à notre client. Au cours de l'entretien, vous ferez plus ample connaissance avec l'équipe, l'environnement de travail et le projet.
05
Proposition de rémunération
Vous et le client êtes enthousiastes ? Dans ce cas, nous vous ferons une proposition sur mesure, adaptée à votre profil et à vos attentes.
06
Vous commencez à Sélectionner des projets
Si tout va bien, nous serons heureux de vous présenter à notre client. Au cours de l'entretien, vous ferez plus ample connaissance avec l'équipe, l'environnement de travail et le projet.
