Sollicitatieproces
Solliciteren bij
Select Projects
Bij Select Projects professionals die willen groeien, impact willen maken én zich goed willen voelen in hun job. Solliciteren bij ons is geen sprong in het onbekende, maar een stap vooruit.
Van eerste klik tot eerste werkdag:
we begeleiden je bij elke stap
Online solliciteren
Je stuurt je cv via onze website of reageert op een vacature die jou aanspreekt. Wij bekijken jouw profiel met aandacht en discretie.
01
Telefonische (pre)screening
Binnen enkele werkdagen neemt iemand van het Talent Acquisition Team contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek via telefoon. Zo polsen we naar jouw verwachtingen, motivatie en beschikbaarheid.
02
Persoonlijk gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, ambities en interesses. Dit gesprek kan online of op ons kantoor plaatsvinden. We vertellen je ook meer over Select Projects en hoe jij bij ons past.
03
Kennismaking bij onze klant
Als alles goed zit, stellen we je graag voor bij onze klant. Tijdens een gesprek leer je het team, de werkomgeving en het project meer in detail kennen.
04
Loonvoorstel
Zijn jij en de klant enthousiast? Dan maken we een voorstel op maat, afgestemd op jouw profiel en verwachtingen.
05
Je start bij Select Projects
Als alles goed zit, stellen we je graag voor bij onze klant. Tijdens een gesprek leer je het team, de werkomgeving en het project meer in detail kennen.
06
Je blijft groeien bij Select Projects
Gefeliciteerd, je maakt nu officieel deel uit van Select Projects! Maar hier stopt het niet. Ook na je opstart blijven we samen investeren in jouw professionele ontwikkeling.
Via onze ontwikkeltrajecten, coaching en doorgroeimogelijkheden blijf je bouwen aan je carrière — in lijn met jouw ambities én op jouw tempo.
Bij Select Projects maken we solliciteren zo transparant en persoonlijk mogelijk. Ben jij klaar om het verschil te maken met jouw talent? Hieronder ontdek je hoe het proces verloopt.
