Gepubliceerd op: 12 april 2021 Select Projects had in tegenstelling tot andere bedrijven tijdens de Corona-crisis gelukkig zijn handen vol. Klanten binnen de Life Sciences riepen onze hulp in voor vaccinmakers en het merendeel van onze medewerkers was werkzaam in farmaceutische bedrijven. Het werd een zeer bijzonder en druk jaar voor Select Projects met als kers op de taart een nominatie als Trends Gazelle 2021, een titel die uitgereikt wordt aan de snelst groeiende ondernemingen in België.
Voor de nominatie als Trends Gazelle wordt gekeken naar 3 factoren op een termijn van 5 jaar: groei in toegevoegde waarde, groei in personeelsbestand, groei in cashflow. Select Projects haalde in 2021 voor het eerst de nominatie binnen. Een mooie erkenning voor het werk dat de medewerkers van Select Projects hebben geleverd de afgelopen vijf jaar.
De beste versie van jezelf worden
In 2015 werkten zo’n 60 consultants voor Select Projects. Een aantal dat op vijf jaar tijd meer dan verdriedubbeld is. Al die tijd is de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal blijven staan.
In 2017 werd de Select Projects Academy opgericht. ‘Van bij de start werd er al zeer veel aandacht besteed aan opleidingen voor onze medewerkers,’ vertelt directeur Charlot Van Ussel. ‘Maar met de Academy hebben we dit in een vast kader kunnen gieten: enerzijds een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat, anderzijds kennisdeling onderling. Zo kunnen onze consultants de beste versie van zichzelf worden en geven.’
Van professional tot vakexpert
‘Toch konden we nog verder gaan,’ licht Van Ussel toe. ‘In 2020 hebben we al onze talenten in kaart gebracht en onderverdeeld in Competence Centers. Aan het hoofd staat een competence lead die de medewerkers in zijn of haar competence center stimuleert om hun talent verder te ontwikkelen en hun kennis te delen.’ Starters bij Select Projects doorlopen een traject binnen hun competence center en kunnen zo opklimmen tot vakexpert.
Onze mensen zijn onze toegevoegde waarde
Om de groei die Select Projects de afgelopen jaren doormaakte aan te blijven houden, werd al in 2020 opgestart met professionalisering van ondersteunende diensten. ‘Op die manier hoeven onze medewerkers zich geen zorgen te maken over administratie en kunnen ze zich volledig focussen om de beste versie van zichzelf te geven aan de klant. Zij zijn tenslotte onze toegevoegde waarde, de reden waarom Select Projects kan blijven groeien.’
Bouw jij mee aan onze groei? Bekijk hier onze vacatures: https://www.select-projects.be/nl-BE/carriere/jobs-petrochemie-energie-pharma-bouw